十三届江安县委第四轮巡察整改情况通报
按照县委统一安排，年10月至年1月，县委巡察组对县委党校、县残联、县工商联、团县委、县供销社、县总工会、县妇联、县档案局、县科协、县体育局10个县级部门开展了第四轮常规巡察。巡察意见反馈后，10个部门（单位）党组（党委）围绕普遍存在的“党的领导弱化”、“党的建设缺失”、“全面从严治党不力”、“执行中央八项规定精神不严”等问题，认真制定整改方案，落实责任，明确时限，扎实推进整改工作，取得了阶段性成效。
截止目前，巡察发现的个问题，已整改完成97个，需长期整改的仍在整改之中；共召开巡察整改专题会议32次，新建或修订制度55个；移交相关职能部门问题线索3件。现将10个被巡察党组织巡察整改主要情况通报如下。
县委党校:对照清单严肃整改县委党校根据巡察“问题清单”，领导班子成员深入查找问题的根源，主动分析问题、挑实责任、压实到人，逐项落实整改。多次召开班子会和教职工会议专题研究部署整改工作,明确提出以解决问题、整改到位为目的。调整班子分工，聚焦主责主业强化干部培训工作，严肃党内政治生活，规范议事制度，认真落实“三会一课”，加强对干部职工的管理教育，有针对性地举办教职工能力提升班，邀请市县专家有针对性地专题辅导。制定出重要岗位风险防控措施，建立了《中共江安县委党校惩治和预防腐败体系建设廉政风险防控工作手册》。严格执行国有资产管理办法。
县工商联:坚持建章立制夯实整改县工商联落实党建工作责任制，专题研究党建工作，针对巡察反馈问题，分类制定相关党建制度；党组及党支部召开学习、部署等会议9次，组织开展主题党日活动3次。强化党员干部的管理教育，深化作风建设，严格执行财经纪律，完善请销假、上下班等机关管理制度17项，把制度建设贯穿巡察整改全过程；开展党建知识理论小测试、开展与干部、企业人士谈心谈话12次，完善建议党组、党支部、“三重一大”等党建管理制度23个。
县残联：聚焦主体责任实效整改县残联强化党组织核心领导作用，通过多种形式载体，提高党员干部宗旨意识和作风效能。推进党建工作常态化开展，积极争创基层示范党组织。针对反馈指出的问题，细化成4个方面9个项目，分别列出问题清单、任务清单、责任清单，研究制定整改措施59条。增强干部的为民情怀，加强对乡镇残联工作的指导、督查，通过建章立制严格对党员干部的教育管理，严格按规定程序实施项目、严把审核关，确保巡察成果不断深化。收回借款元。
县供销社：聚焦主责主业抓整改县供销社全面加强党的建设，专注发展定力，聚焦主责主业，完善《党的组织生活制度》、《议事决策制度》。深化拓展供销社综合改革工作，构建和打造“有体系、有窗口、有基地、有品牌、有平台”的供销社经营机制和体系。完善社有资产管理，对33处社有资产登记造册，进一步提升社有企业、基层供销社等经营主体财务和社有资产的监管能力。开展“蒲波案”等严重违纪违法案件的警示教育，切实筑牢拒腐防变的"防火墙″。
团县委：聚焦去机关化和行政化团县委严格落实党建带团建工作，将学校团建工作纳入党建工作规划，指导“青创会”完善内部管理制度，开展经常性法治教育。积极组织基层团干部培训，认真开展“河小青”“情暖童心”等活动，组织财务人员参加县级财务培训，持续开展“两红两优”“最美青工”等各类先进青少年典型评选活动，不断增强共青团的政治性、先进性和群众性，去除机关化、行政化等问题。
县妇联：聚焦夯实基层基础抓整改县妇联突出抓好党建带妇建工作，积极发挥党组织领导核心作用，严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，规范财务管理和政府采购制度，修订32项机关管理制度，不断提高妇联干部综合能力，组织各级妇联干部参与培训4期，健全县、乡、村三级覆盖维权站点个，打造儿童之家40个，为余名妇女提供就业服务，创新建立成都商会江安分会流动妇委会。
县总工会：着力制度规范抓整改县总工会认真执行“三重一大”制度，加强对工人文化宫管理，举办基层工会干部业务知识培训班，进一步规范工会经费的使用和管理，加强干部职工政治思想教育，完善《江安县总工会党支部学习制度》《江安县总工会党支部组织生活制度》等4项党建工作制度，严肃党内政治生活，建立干部职工差异化考核办法，综合考核干部职工，严格按工会收支管理等规定进行财务管理，规范化执行政府采购制度。
县科学技术协会：抓整改落实促工作成效县科协党支部直面巡察反馈问题，党支部书记作为第一责任人切实承担起巡察整改第一责任人的责任，一级抓一级，层层抓落实，敢于负责，敢于碰硬。将巡察反馈的问题细化成问题清单，并逐项建立台账，逐个督办，逐个销号，做到件件有落实，事事有回音。其中修订完善各项制度11项，完善了科普惠农补贴项目监管办法，建立监管平台，提高了监管水平，收回各类违规资金80元。
县教育和体育局（原体育局）：立行立改逐条逐项抓整改教育和体育局党委及时召开巡察整改专题党委会、专题民主生活会，制定整改落实方案，局党委切实担负起问题整改主体责任，局党委委员按照职责抓好分工范围内的整改落实工作。坚持问题导向，建立菜单式问题台账，定人定事定时落实责任，确保整改事项对账销号，做到问题解决一个、销号一个、巩固一个。把整改落实情况作为综合考核的重要内容，与局党委机关各股室、各学校（单位）年度考核挂钩，与干部职工年终评先评优挂钩。
县档案馆（原档案局）：强化责任意识，从严从实抓整改县档案馆领导班子及其成员高度重视，立即成立整改工作领导小组，制定整改落实方案，对存在的五个方面26个问题，分别拟定整改措施，明确责任对象。坚持档案馆周末大讲堂学习，共开展学习22次，干部职工思想政治工作得到全面提升。开展交心谈活动13次，调动了职工的工作积极性，增强了同志之间团结协作能力。规范了财务管理，涉及违规报销金额余元已全部清退。履职尽责意识明显提升，督促金档公司档案数字化工作进程，已全面完成数字化万页任务。
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